FORD LICENZIA 41.000 DIPENDENTI

[milli.tdci]

 Natale col magone per i dipendenti Ford. La società di autoveicoli americana ha annunciato ai propri sindacati un piano di uscita per 41mila dipendenti (su una forza lavoro di circa 200mila dipendenti, sparsi per 90 impianti in tutto il mondo), da ottenere tramite incentivi e prepensionamenti.

L'obiettivo è quello di ridurre strutturalmente i costi del personale, e di poter tornare quindi al profitto nel 2011. Nel 2008 Ford aveva perso 14,5 miliardi di dollari, e quasi altrettanti l'anno prima. E quest'anno le azioni sul bilancio e i costi avevano già riportato in leggero utile i conti d'esercizio, almeno quelli chiusi a fine settembre. Il 2010, invece, dovrebbe risentire della messa in cantiere dell'attuale piano, che graverà con le sue spese una tantum, oltre che dell'ancora faticosa uscita dall'onda della crisi globale.

L'offerta annunciata oggi riguarda i lavoratori americani iscritti al sindacato Uaw, che da 100mila di cinque anni fa sono oggi dimezzati. I dipendenti Ford hanno tempo circa un mese da oggi per decidere se accettare l'offerta che prevede una buonuscita da 50mila dollari più un buono da 25mila dollari per acquistare un'auto della maison (che scendono a 20mila se si preferiscono i contanti).

Per chi aderisce, l'addio avverrà nel mese di febbraio. A Wall Street, dove neanche a Natale c'è spazio per il rammarico, il titolo Ford è stato tra i migliori nella fase di preapertura, con un rialzo di oltre l'1%. Oltre all'impatto positivo sui conti della ristrutturazione annunciata, gli investitori si aspettano nel giro di qualche giorno positivi aggiornamenti sulla cessione di Volvo, il marchio scandinavo di Ford in difficoltà, che da tempo perde soldi e sul quale ci sono delle trattative con il produttore cinese Zejiang Geely Holding Group.

[Able007]

   

[milli.tdci]

...non va sicuramente bene...
quanto meno tra buonuscita e bonus arrivano a 70/75.000 dollari...
c'è chi è stato mollato a casa senza neanche un soldo...
:-X  :-X

[GABRI77]

ragazzi sono sicuro che non sono veri e propri licenziamenti ma bensi persone prossime alla pensione ,
quindi come e' anche successo nel mio stabilimento e in  qualche altro stabilimento fiat le persone prossime alla pensione vengono messe in prepensionamento cioe un paio di anni prima della vera e propria pensione e  vengono incentivati con un bonus oltre  al  TFR (trattamento fine rapporto) la classica liquidazione , e non e' male come incentivo , qualche mio collega anziano che e' andato in prepensionamento oltre alla liquidazione si e' portati altri 20.000- 25.000 e mica e' male sono circa 2 anni di lavoro ma senza lavorare , tanto anno + o anno - doveva andare in pensione.

[macteo]

ragazzi sono sicuro che non sono veri e propri licenziamenti ma bensi persone prossime alla pensione ,
quindi come e' anche successo nel mio stabilimento e in  qualche altro stabilimento fiat le persone prossime alla pensione vengono messe in prepensionamento cioe un paio di anni prima della vera e propria pensione e  vengono incentivati con un bonus oltre  al  TFR (trattamento fine rapporto) la classica liquidazione , e non e' male come incentivo , qualche mio collega anziano che e' andato in prepensionamento oltre alla liquidazione si e' portati altri 20.000- 25.000 e mica e' male sono circa 2 anni di lavoro ma senza lavorare , tanto anno + o anno - doveva andare in pensione.

Ma se smetti di lavorare prima dell'età pensionabile chi li paga i contributi per poi ottenere la meritata pensione? L'azienda non credo...